Comunità Fraternità è alla ricerca di una nuova figura da inserire nel proprio organico con il ruolo di Referente Qualità, Sicurezza, Parità di Genere e Modello Organizzativo 231, Risk Management, Privacy.
La persona selezionata avrà il compito di presidiare e coordinare, in raccordo con la direzione e con le diverse aree della cooperativa, le attività legate ai principali sistemi di gestione interni: qualità, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, parità di genere e Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001, Risk Management e Privacy
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, capace di gestire documentazione, scadenze, procedure e attività di monitoraggio, ma anche di lavorare in modo collaborativo con responsabili, équipe, consulenti esterni e organi di controllo.
Principali attività
La figura si occuperà di:
- curare l’aggiornamento e l’organizzazione della documentazione relativa al sistema di gestione integrato;
- supportare il monitoraggio di procedure, indicatori, audit interni, non conformità e azioni correttive e di miglioramento;
- collaborare alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in raccordo con RSPP, RLS, medico competente, consulenti esterni e responsabili interni;
- seguire le attività legate alla certificazione per la parità di genere, contribuendo al monitoraggio di obiettivi, indicatori, procedure e azioni previste;
- supportare l’aggiornamento e l’applicazione del Modello Organizzativo 231, collaborando con la direzione, l’Organismo di Vigilanza e le funzioni interne coinvolte;
- supportare l’aggiornamento e l’applicazione della normativa in materia di protezione dei dati personali, collaborando con la direzione, il DPO, l’ICT e le funzioni interne coinvolte;
- monitorare scadenze, verifiche, audit, piani formativi e adempimenti collegati ai diversi sistemi integrati;
- contribuire alla redazione, revisione e diffusione di procedure, regolamenti, istruzioni operative e modulistica interna;
- facilitare la circolazione delle informazioni tra direzione, aree organizzative, servizi, Organi di controllo e consulenti esterni;
- supportare il processo in corso di integrazione tra i vari sistemi di gestione e le normative cogenti;
- contribuire al miglioramento continuo dei processi interni, aiutando a rendere procedure e strumenti più chiari, accessibili e utilizzabili;
- fungere da raccordo con la componente sanitaria ed il Comitato di valutazione sinistri nella gestione dei Risk Management.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- esperienza, anche breve, in ambito qualità, sicurezza, organizzazione aziendale, compliance, sistemi di gestione o gestione documentale;
- interesse e disponibilità ad approfondire i temi legati a qualità, salute e sicurezza sul lavoro, parità di genere, protezione de dati personali, risk management e responsabilità amministrativa degli enti;
- buone capacità organizzative e attenzione alle scadenze;
- precisione nella gestione di documenti, dati, procedure e archivi;
- buone competenze digitali, in particolare nell’utilizzo di strumenti di scrittura, archiviazione, fogli di calcolo e reportistica;
- capacità di lavorare in modo trasversale con figure e servizi diversi;
- autonomia operativa, affidabilità e attitudine al problem solving;
- capacità di lavorare in gruppo e rapportarsi con profili qualificati (medici, avvocati, ecc.).
Costituiranno titolo preferenziale:
- esperienza in cooperative sociali, enti del Terzo Settore o organizzazioni di servizi alla persona;
- conoscenza dei sistemi di gestione qualità, delle certificazioni ISO, della certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, del Modello 231 della protezione dei dati personali e del risk management;
- esperienza nella gestione di audit, procedure, scadenziari o documentazione organizzativa;
- formazione specifica in materia di qualità, sicurezza, parità di genere, compliance o organizzazione aziendale;
- conoscenza delle normative e delle responsabilità giuridiche.
Profilo personale
Cerchiamo una persona ordinata, concreta e collaborativa, capace di mettere metodo senza irrigidire i processi. Una persona che sappia tenere insieme precisione e senso pratico, attenzione agli adempimenti e comprensione del lavoro quotidiano dei servizi.
Il ruolo richiede capacità di ascolto, cura del dettaglio e buona tenuta organizzativa. Non cerchiamo solo qualcuno che “metta a posto i documenti”, ma una figura che aiuti la cooperativa, tramite un confronto costruttivo e continuo, a lavorare meglio, rendendo procedure, scadenze e strumenti più chiari e gestibili per tutti e tutte.
Cosa offriamo
- L’inserimento in una cooperativa sociale strutturata, radicata nel territorio, qualificata e impegnata in servizi sanitari, sociosanitari, sociali, educativi e di accoglienza ed orientata alla continua innovazione dei processi e servizi.
- La possibilità di lavorare in raccordo con la direzione, con le diverse aree organizzative (direzioni sanitarie, medici, profili sanitari) e con consulenti esterni (medico legale, avvocato, ecc.) , con un ruolo trasversale a supporto del funzionamento interno della cooperativa;
- Opportunità di crescita e di formazione;
La RAL prevista è in un range tra i 23k e i 26k, mentre l’inquadramento contrattuale, l’orario e le ulteriori condizioni saranno definiti in base all’esperienza e al profilo della persona selezionata.
Sede di lavoro
La sede di lavoro sarà principalmente a Travagliato, con possibilità di spostamento occasionale a Ospitaletto, Brescia e in altre sedi operative della cooperativa collocate in altri comuni della Provincia di Brescia
Candidatura
Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae e una breve lettera di presentazione tramite la sezione “collabora con noi” del nostro sito: www.comunitafraternita.coop indicando nell’oggetto: Candidatura Referente Qualità, Sicurezza, Parità di Genere, 231, Privacy, Risk Management.
La selezione è aperta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione
